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Gesundheit und Vorsorge

Zur Vorbeugung von Gesundheitsstörungen hat Johnson & Johnson verschiedene Gesundheitsvorsorgeprogramme (GVP) erarbeitet. Für unser Unternehmen wurden ausserdem die gesetzlichen Vorgaben der Schweiz in diese Programme integriert. Zuständig für die Umsetzung dieser GVP ist der Gesundheitsdienst. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem:

•  Sicherstellen, dass von medizinischer Seite alle gesetzlichen Anforderungen und alle Vorschriften von Johnson & Johnson erfüllt werden

•  Die Durchführung von Risikoanalysen, um festzustellen welche GVP individuell für jeden Mitarbeitenden sinnvoll sind

•  Die Durchführung von Seh- und Hörtests

•  Die jährliche Durchführung einer Trendanalyse, um festzustellen ob bestimmte Gesundheitsstörungen gehäuft oder an bestimmten Arbeitsplätzen vermehrt vorkommen

•  Das Medical Case Management (die Koordination der Bearbeitung von Gesundheitsstörungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz)

•  Die Koordination und Durchführung von Projekten zur Förderung der Gesundheit

•  Ausbildung zu Gesundheitsrisiken (z. B. Kennen der Nebenwirkungen von Wirkstoffen)

•  Die ständige Verbesserung des Gesundheitsvorsorgesystems

Spezifische Gesundheitsvorsorge

In Abhängigkeit ihres Arbeitsplatzes werden Mitarbeitende einem Gesundheitsprogramm zugeteilt. Zudem wird ihr Gesundheitszustand beim Eintritt in die Firma überprüft. Regelmässige medizinische Untersuchungen geben darüber Auskunft, ob die Gesundheit des Mitarbeitenden gleich geblieben ist, sich verbessert oder gar verschlechtert hat. Diese periodischen Kontrollen ermöglichen es, auf allfällige Veränderungen rasch zu reagieren. Das Gesundheitsvorsorgesystem der Cilag AG wurde von Johnson & Johnson als ausgezeichnet bewertet.

Workshops im Gesundheitsbereich

In regelmässigen Abständen werden Informationsveranstaltungen mit aktuellem Inhalt organisiert. So wurden Workshops zu Themen wie AIDS, dem Grippevirus, Nichtrauchen, Ernährung und Bewegung im Alltag durchgeführt.

Aktive Sportclubs der Cilag AG

Die Cilag AG unterstützt einige firmeneigene Sportvereine. So können Mitarbeitende unter anderem einem Fussball-, Tennis-, Ski-, Schwimm-, Velo- oder Squashclub sowie einer Fitnessgruppe beitreten. Diese Vereine stehen allen Mitarbeitenden samt ihren Familien offen. Insgesamt verzeichnen alle Sportclubs der Cilag AG rund 20% der Belegschaft als Mitglieder. Ausserdem stellt die Cilag AG dem nahe gelegenen Spital ein Gebäude für ein Trainingscenter zur Verfügung. Im Gegenzug dazu dürfen die Cilag-Mitarbeitenden zu einem fairen Preis und unter professioneller Aufsicht dort trainieren.

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze

Die Einrichtung des einzelnen Arbeitsplatzes wird mit dem Mitarbeitenden besprochen und seinen Ansprüchen sowie den ergonomischen Standards angepasst. Die Arbeitsplätze werden kontinuierlich überprüft und wo nötig verbessert.